持家有道 托克遜能化多舉措激活精益管理引擎

中泰礦冶創(chuàng)新精細(xì)化管理模式 提升生產(chǎn)質(zhì)效

阜康能源質(zhì)量管理元年背后的戰(zhàn)略落地之路

托克遜能化兩項文化成果榮獲“自治區(qū)2024-2025年度企業(yè)文化優(yōu)秀成果”一、二等獎

華泰公司精細(xì)化管理 走出提質(zhì)增效新路徑

在2025年工作會議上，華泰公司領(lǐng)導(dǎo)立足高質(zhì)量發(fā)展全局，深刻剖析當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢。如何提升價值創(chuàng)造能力，將創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化為安全效益、生產(chǎn)效益、管理效益，成為擺在全體員工面前的核心命題，也是公司全年工作的重中之重。面對“如何完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)？”“如何突破困局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？”等一系列經(jīng)營課題，華泰公司把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為破題的首要任務(wù)，著力構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著干、帶著干、幫著干，員工學(xué)著干、跟著干

“頭雁引領(lǐng)”解難題 “書記項目”聚合力 中泰礦冶“書記項目”推動黨建工作融合賦能

今年以來，中泰礦冶黨委全面貫徹落實新疆中泰2025年工作會議精神，以“質(zhì)量管理元年”為抓手，深入實施“書記項目”，全面激發(fā)崗位員工創(chuàng)新思維，集中精力對各類“卡脖子”問題進(jìn)行突破，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)的深度融合、創(chuàng)新發(fā)展，開啟“新中泰 再出發(fā)”全新篇章。專題會現(xiàn)場“領(lǐng)”上下功夫，突出頭雁領(lǐng)航。公司黨委堅持把“書記項目”作為“一把手”工程，構(gòu)建“書記領(lǐng)銜、專題推進(jìn)、上下聯(lián)動”責(zé)任體系。公司各級黨組織書記